В условиях мирового экономического кризиса и пандемии капиталисты всего мира заботятся о своем самом дорогом – полноте карманов. Россия – не исключение. Подмосковный Красногорск – тоже. Но администрация Красногорского механического завода решила проявить лицемерное «благородство» и сделать вид, что борется с сокращениями штата. Каким образом? Об этом рассказал в интервью редактору «Рабочего авангарда» фрезеровщик и активист профсоюза МПРА (Межрегиональный профсоюз «Рабочая ассоциация») – Сергей Романчук (имя изменено по просьбе интервьюируемого с целью сохранения анонимности — прим. редакции).
КМЗ
«Рабочий авангард» (далее – РА): В какой должности работаете на КМЗ? Каков производственный профиль завода?
Сергей Романчук (далее – СР): Должность моя фрезеровщик. Профиль предприятия – приборостроение.
РА: В каком положении находятся трудящиеся завода в связи с эпидемией? Получают ли они материальные гарантии?
СР: Большинство трудящихся сидит дома в связи с эпидемией, материальные гарантии практически не оплачиваются, так как не знают как их выплачивать. Как такового сокращения нет на данный момент, переходим на 4-дневную неделю, заставляют подписывать приказ об переходе, если не хочешь подписывать то «милости просим за забор».
Уведомление, полученное рабочими
РА: Какова средняя ставка на трудящегося и сохраняется ли она при нынешнем сокращении рабочего времени?
СР: Средняя зарплата где-то в районе 35-45, так как наряды оплаты не пересматривали с годов 80-х. Конечно ставка не сохранится, вместо 40 часов в неделю рабочие будут работать 32 часа, то есть объем работы остаётся а трудитсья придется за меньшую оплату.
РА: На сколько реально прожить дальше на такую оплату при условии что она будет сокращена пропорционально сокращению рабочего времени?
СР: Неделю, наверное. У всех положение разное, у кого-то ипотеки, кредиты и дети и т.д.
РА: На каком типе договоров сейчас рабочие предприятия (временные/бессрочные)? Прописаны ли там обязательства за односторонний разрыв?
СР: Договора бессрочные, но конкретных обязательств при одностороннем разрыве там не прописано.
РА: Предпринимает ли что-либо официальный (ФНПРовский) профсоюз?
СР: ФНПР ничего не принимает, кроме того что подписывает приказы о переводе на 4-дневную рабочую неделю.
РА: То есть со стороны профкома ФНПР происходит полное соглашательство с действиями администрации даже без попыток как-то улучшить ситуацию для работников?
СР: Совершенно верно.
РА: Была ли какая-то реакция властей города или работники фактически остались один-на-один с руководством завода?
СР: Реакции от властей нет, мы остались один на один с руководством.
РА: Что с Вашей точки зрения следует делать самим рабочим в связи с создавшейся ситуацией?
СР: Что делать рабочим? Конечно объединяться, создавать низовые профсоюзы и коллективно отстаивать свои права.
Со своей стороны мы можем категорически поддержать последний призыв нашего собеседника и добавить, что масштаб проблем нынешнего момента взывает не только к борьбе за экономические требования, но и политические. Без принципиальных политических изменений нынешний кризис будет только усугубляться и все более загонять в нищету трудящихся!
Товарищи трудящиеся Красногорска! Если вы готовы включаться в борьбу за свои интересы на предприятии – обратитесь к московской организации профсоюза МПРА.
Группа «МПРА-Москва» Вконтакте: https://vk.com/mpra_moskva
Сайт «МПРА-Москва»: https://mpra-union.org/
Не надо плакать, организуйтесь!
Интервью провел: Олег Булаев